上司に「お前の代わりはいくらでもいるんだぞ」と言われた時の最高の返しが、こちらです。
友人（♀）の旦那が「嫁がインフルエンザにかかったので早退します」と申請したら上司から「お前の代わりはいくらでもいるんだぞ」と返答されたのに憤慨し「俺の嫁の代わりはいねえんだバカヤロウ」と怒声をあげて、「俺たぶん会社クビになるわ」と言って帰ってきたが処分されたのは上司の方だった。
みんなの反応どうでしょう
土曜にインフルエンザにかかった妻が救急車で搬送されるの断って月曜になるまで我慢して病院行ったら病院で容態急変して死亡し、旦那が妻に言いくるめられずに救急車呼ぶんだったと後悔した死亡例がありましたねこの前
インフルエンザは舐めてかかると死に至る病という事実をもっと世に広めるべき
末期ガンの母のその後の治療の話し合いを先生とするのに、午後休を一月前から申請してたのに、当日11時に、「話すだけだから昼休みと時間休2時間で十分」とされて、ゆっくり相談できず、結果、治療辞めて、そのまま親を見捨てる羽目になった経験あります。。。
この話だけではわからないことが多いからあんまり言えないけど、嫁さんインフルにかかるって早退するほどのことなの…？って思ってしまった自分は場違いなのでしょうか。
夫さんの発言はかっこいいと思いました。
突然失礼します。
場違いではないですが休むという事にもっと寛容になってもいいかと思います。
休む理由というのにそもそも正当な理由づけは必要がなく、そんな理由でと決めるそれは受け手側(上長)の身勝手だと考えております。
少しまとめて見ましたので宜しければ。
上層部及び、会社の判断は正しい…そういう事を公（他の人）がいる前で言ったのなら、いかにその人が有能でも雰囲気を悪くしかねないし、悪評も立つからね…
ソレにインフルエンザは悪くすれば命に係わるからな…それにしても旦那様はイケメンだなァ…ボクもそんな風に成りたい…もう手遅れかもだが
本当に代わりがいくらでもいるのならなぜその場でその日の分だけでも上司なりが代わってスっと帰れないのだろう…。
その上司がどれくらいあなたや部下に依存しているか手に取るようにわかりますね。
嫁がインフルエンザにかかっているのなら夫自身も感染している可能性がある。それを踏まえると『嫁がインフルエンザにかかったので早退します』と言う夫の申し出にＮＯを出す上司は正解とは言い難い。結果、社内感染を広げる結果になれば首を絞められるのは自分自身(上司)だからだ。
これなー、ウチの母は高熱で倒れるまで我慢するような人だったし、父は全然変化に気づかなくて、まぁ大した事ないだろうと本当に何もしない人だったから、すぐに帰って対応してくれる男性って本当に尊敬する。
近くに身内や、看病できる歳の子供とかいるなら仕事優先でも問題ないだろうけど…
蓮崎文々@電子書籍＆仮想通貨＋アニメ関連 @BunBun_Rennzaki
1分でも早く必要な引き継ぎして、奥さんのもとへ急げ。
他の手配とフォローは上司である自分に任せろ。
が、普通だと思う。
最低限の引き継ぎ（責任）すら放置してトンズラこいたのなら、僕には分からない。
