怒らない人は「どうでもいい相手にはエネルギーを使うだけ無駄」と思っている。
怒らない人は声を荒らげない代わりに割とカジュアルに見放すので、気をつけないとね。怒る人は「言えば変わる」と期待してるから言うんだけど、怒らない人は「言っても変わらない」と期待してないから一切言わないよ。むしろ「そのままで一生暮らせ」と思ってるよ。
みんなの反応どうでしょう
ミネ（ミサイルって本当に飛んでるのかな？ @minerin999
これわかります。
私の経験上だけの話かも知れませんが、見放す系の人は交友関係が広い人が多いです。
言っても変わらない人にいつまでも時間かけるより、他に有意義な時間を過ごせる人がたくさんいるので、そっちに貴重な時間を使う。
ミネ（ミサイルって本当に飛んでるのかな？ @minerin999
気軽にコメントしたら、思いの外ＲＴされてしまったので、念のために補足させて頂くと
「この人には言っても分からない」と思っても、それは単にその人と【合わない】だけかも知れません。
その場合、お互いが自分の合う人と交流すればよいですが
本当に問題がある人は、どんどん孤立していきますね。
ホントにおっしゃる通りですね。でも、その通りなんですけど、怒るときは細心の注意をはらわないと相手に通じないんですよね。怒る叱る、難しいです。(。>д<)。
激しく同意。
怒ったところで無駄に恨まれるだけだし、地獄を見ないと人は変われない、と思ってます。
したがって、
「見放すのが最も効率的な改善へのアプローチ」
であり、最も優しく自分も消耗を最小限に抑えられる。
そう心の底から思ってますから(^^)
その手の人達は地獄を地獄と感じる感性すら持ち合わせていないですから笑
自分の置かれている状況も理解出来ないし、自分を客観視する事も出来ない。当然人の話も聞けない。だから最初から相手にしない、若しくは即切り捨てて、以降二度と眼中に入れないのが最善かと。バ〇は〇ななきゃ治らないので。
昔上司に何度も「何か(不満など)あったら言って！！」と迫られましたが言っても自分の主張押し通すだけの一方通行だったので面倒臭くなって「何もない」と話していました。
その後次々辞めていく部下たちを見ながら「何も不満なさそうだったのに！！」と腹を立ててる様が滑稽でしたね。
あく@データサイエンティスト見習い @fair_lovewar
まさしく！僕も言っても変わらない派で、僕が観察するかぎり、怒られて（一時的に態度を変えても本質的に）変わる人は現実世界にほとんどいないようです。人々の空想の中にしかいない。
FF外から失礼します。
感情の見え方。付き合いと経験がないと分からない。声を荒げる年上を見ると本当に迷惑。ちょっとしたミスをしつこく言うのがめんどくさい。義務的な感じがしてイライラしてしまいます。最初からマニュアルみたいなやつ渡せよって思うけど、まぁ、忙しい理由で片付けるんだよね。
自分は怒られる側でもうめちゃくちゃに怒られるんですけど、怒る側もエネルギー、精神的ダメージを受けてるんだって考えると、期待を裏切らないように成長しようと考え方が変わり、今では色々仕事をこなせるようになりました！
さらに横入りで失礼いたします。説明してわかってくれるような相手ならそもそも説明していて、このケースでは説明しても理解してもらえないような方、もしくは説明することで逆上してお前が間違っている！系の逆にややこしくなるタイプの方かと。実際にそのような人たちは周りから距離取られてました。
明日太ぁ 5/4SCC 東7ホールざ34a @aster_ez
外から失礼します。
無いと思います。
完全に切った場合、一切の連絡を断ちますから…。
飲み会の席などで偶然一緒になった場合は場の空気を悪くしないために当たり障り無い振舞いはしますけどね。
気持ち的には友人でも知人でもなく赤の他人です。自分の人生には関わりの無い相手。
僕が怒るときは、言えば変わる、というよりは自分の鬱憤を相手にぶつけてる感じなんですけど、それは無意識なものなのですか？
正直、言えば変わるなんて思ったことありません。
一度言っても聞く耳を持たない人には『馬の耳に念仏』なのでもう何も言いません。でもわかって欲しい人にはたとえ嫌われても怒ります❗️わかって欲しいから(*´꒳`*)
遊月 奈喩多＠なろう、カクヨム、エブリスタ、pixiv @spiegel_miroir
仰る通りだと思いました。中途半端な感じですが、私は何度か言うと「言うだけ時間の無駄なんだな」と思ってしまうタイプなので、最初にやんわりと言って終わりにしてしまうことが多いです。
何というか、大事にしたいところにはいくらでもエネルギーを注げるけど、みたいな感じになってしまいますね。
一年たってもあまりに仕事できない同僚（後輩）にちょっと怒り気味に教えてたけど、全く改善しないやる気も見えないで、もういいやとほとんどの同僚が極力関わるのをやめて更に一年たった結果…めげずにミスをし続け皆がブチ切れました（笑）
共感しかないです。
私は経験してわかりました、10年20年直らなかったものが私が少し怒ったからといって簡単に直るわけがないですよ。
自分の労力と直るんじゃないかというか期待、全てが無駄でした。
見放す方がお互いのためですね。
フォロー外から失礼します。
確かにそうかもしれませんね。
怒るということは、相手に期待しているからかもしれない。
もういいと思うと、気持ちも態度も急に穏やかになり、
何も告げずにそっと離れます。
あくまで個人的な考えですが、
「怒る」のは自分の不快感や、
苛立ちをぶつけたい行為。
「叱る」のが改善を求める行為、
だと思ってます。
それぞれアプローチの仕方も違うので、
そもそも「◯回怒って聞かなかったら～」って人は改善を求めてるのか？と思ってしまいました。
大切な人なら時間と労力をかけて
注意します(˙꒳˙)
でもそれ程でもないなら
不愉快で面倒なだけですので
即切る(°ω°)
相手には何で？って思われるけど
もう興味ないしどーでもいいし
ボクも勤め人の頃に何度か見受けましたが、怒らない人だからって、良い気になってしばらくしたら見放された人の末路はひどかったです、、
いや、書けない。
ボクの脳内変換では、怒らない人っていうよりも、わざわざ親切に怒ってくれない人、という感じです。
そしてボクは、そういう人が大好きです。
RAIN@不動産屋見習のデレステクールP @nenesantodarts
仕事場で昔は怒ったりぶつかり合ったりましたが、最近、鼻で笑って終わるようになりました。
怒って変わらないし、変わろうという努力も見えないので。
怒り過ぎて自分の身が持たなくなるのも馬鹿らしいので、自分に火の粉が降り掛からないことに労力を費やすようになりました…
それは言えていますね！エネルギー使って相手が少しでも理解をしてくれるのであれば頑張りますけど、そもそも全く聞く耳持たないんであれば、目には目を！っていうスタイルを取りたいのは理想です。中々そうもいかない時がほとんどなんですけどね（笑）
私の場合見放す前に「ここは学校じゃないんで(人の嫌がる事をしないなど)いちいち教える義務はない」「あなたの家族じゃないんで(どんな失礼なことを言われても時間が経てば許すと思わないで)」等々前振りはしてから消えます。
イエローカード２枚的な意味で２回は何かしらアクションしますが、３度目は何も言わずに、私はあなたのママじゃないんでもう面倒見切れませんよって心で思いながら消えます
こんにちわ！職場に毎日同じ事を10回以上言っても分からない人がいて、毎日同じ事を注意するストレスと辛さで突発性難聴になり先日入院してしまいましたいい加減見放したいですが、いやでも目に入ります
怒られても反論しない人は割とカジュアルに見下しているので気をつけないとね。反論する人は「話し、理解してほしい」と期待してるから言うんだけど、反論しない人は「言っても理解出来ないでしょ？」っと、相手にしてないから言わないよ。 むしろ「一生かけても無理だろww」って思ってるよ。
ストレス発散や自分の楽しみのために怒る人もいるので注意が必要ですね。そういう人がいるから、相手のことを想って叱ってくれる人が報われないことが多い。
色んな社会の仕組みや人間関係の在り方に、気がつくか気がつかないかでその人のスキルは磨かれていくものです。
社会に出てからは様々なトライ・アンド・エラーを経て人は成長するもの。
そこが分からないひとは放っておくしかないです。何をやっても変わらないから…。
声を荒げて怒る人でも、汚い言葉使いで怒ってくる人は「言えば変わる」なんて思ってない。ただ、自分が相手にムカついてるから「消えろ」「辞めろ」ぐらいに思ってる人で相手に「期待」なんてしてない人。自分のストレス発散に相手を使ってるだけです。
滅多に怒らないけど一生そのまま暮らせっていうより、そんなに期待はしないけど変わってくれたら嬉しいってぐらいが多いかな。
怒って伝えるのは逆効果ぐらいに思ってる。
正に私の部下にいる
「言っても動かない、言わなくても動かない、動いた挙句にクレーム案件を発生させる」というポンコツ性能ときたもんだから私の更に上司までもが頭を抱えている(一応正社員だから不当にクビにも出来ない始末)
