話題のツイート

「報連相」は「ほうれんそうのおひたし」にするとより便利になる




アラ～～キ～～
@sarumaryuto

以前Twitterに「報連相(ほうれんそう)」を越えた「ほうれんそうのおひたし」と言う素晴らし言葉があったので、部下の子にパワポでポスター作って貰った(^^)。ラクスルから印刷されたポスターが届いたけど、よい感じです( v^-゜)♪

2018年4月3日

みんなの反応どうでしょう

是空@弓の面白さに目覚める(ＨＲ３)
@chuohfuhai

そもそも「ほう・れん・そう」は、社員が自然に自発的に出来 る環境を会社上層部が作るのが本来あるべき姿だと思うんだけど、ポンコツ上司ほど「ほう・れん・そう」を押しつける印象が強い。

そして、「おひたし」というものが付けられる始末。。。

なんだろう？ この矛盾。。。

2018年4月3日

アラ～～キ～～
@sarumaryuto

大切なのはモチベーションの上がる風土作りだね。「報連相したいけど、怒られたりイヤミ言われるからしたくない」では雰囲気悪くなるからね(￣0￣;)

2018年4月4日

黒の戦隊員A
@sumisu_mk2

個人的には上司が怒ることも時には必要と感じます。
厳しくガツンとしめてくれる上司がいるといないとではプロジェクトの進捗に大きく差ができると感じています。

まぁモチロン全てはケースバイケースですけどね

2018年4月5日

アラ～～キ～～
@sarumaryuto

私も厳しく注意する事ありますが、あくまで報連相を受ける時は聞き役に徹します。そうしないと「どうせ怒られるから」「否定されるから」で部下は報連相を躊躇する様になり、気付いた時には、その問題は取り返しのつかない大きな問題にふくれ上がってしまいます。注意する時は論理的に粛々と伝えてます

2018年4月5日

黒の戦隊員A
@sumisu_mk2

聞き役に徹する
という部分が本当に素晴らしいと思います。
私は後輩がやっと着いた程度ですが、私もそういう姿勢でいられるように心がけたいと思います。
実体験を感じるアドバイスありがとうございます。

2018年4月5日

鳳-みけねこ太郎
@rbsbz

怒らないけど粘着される
一応直接には否定しない
助け方は下手な肩もみ
指示はするけどめっちゃ曖昧

2018年4月4日

まゆ　りん
@soprano_mayurin

｢の｣に｢飲みにケーションを強制しない｣を付け加えといて下さいw

2018年4月4日

まる 社会福祉士
@Nagasakimie

おひたし。の「し」は
「信頼する」でも綺麗だと思いました！^ ^
信頼関係大事ですよね！

2018年4月5日

SORAPAPAGOGO
@SORAPAPAGOGO

おひたしができていないから、萎縮してほうれんそうができひんようになんねんな～

2018年4月4日

うさチ
@usachimamu2

コンビニ勤務ですが、ほうれんそう、高校生のバイトちゃんに教えたい(笑)
事務所にメモがペタリと1枚
「明日、牛乳の取り置きお願いします (バイトちゃんの名前)」
明日っていつの明日？
誰からの注文？
牛乳のメーカーは？
何時頃、取りに来るの？
＼(^o^)／

2018年4月4日

そこらへんのひと
@Mmmmwrt

これめっちゃわかる。
報告しても怒られるだけだから、もー報告してやらね、困るのはお前だ、って思ってしない時期があったw
結局問題が後に大きくなって発覚してから怒られたり対処するのはその上司なのにね…

2018年4月5日

ふみけん 🐈🐾✨⚔️🅱️✨
@garmin_edge25j

表示する順番が上・下➡️逆だと思う！他のフォロワーさんも述べているが
お・ひ・た・し
が遂行されてこそ
報・連・相
が遂行されるようになると思う！

2018年4月4日

ＲＯＡ
@ROA_MH4G

おー！良いポスターですね。

通路や掲示板、会議室に貼っておきたいですな！

FF外から失礼しました～

2018年4月4日

NEET総合@暗号通貨事業部$NEETCOIN
@neetsogo

ほうれんそうのごまあえ

ご…拷問しない（我慢我慢…）
ま…抹殺しない（我慢我慢っ！）
あ…諦めが肝心（我慢我慢っっ！！！）
え…ェ……エクスプローーージョンッ！！！！！！

2018年4月4日

にーやん
@Ni_yan22

ほう 砲撃
れん 連弾
そう 総攻撃

ナルどマから

2018年4月4日

藤永 わB33 at Tokyo
@78lunapal

防衛省に必要w

2018年4月5日

paku♉
@PAKU

まず霞が関と永田町に配布したいですな。

2018年4月5日

礼二えもん
@reijiemonsf

ほうれんそう、は今や上司が部下を責める時の定番の説教になってますね。職場で本当に不可欠なのは、おひたし、のほうだと思います。

2018年4月5日

佐藤庸一
@sato56yoichi

これ、上の人に見せたら「そのネタで怒られそうな職場」が少ないことを祈るばかり

2018年4月5日

るんば
@keyton8315aptx1

FF外から失礼します。
おひたし。確かに素晴らしいと思います。
『おひたし』から逆に思った事ですが、
お＝怒る
ひ＝否定する
め＝命令する
さ＝サボる
ま＝守らない
命令だけして自分はサボるわ、後輩や部下を守ら（信用し）ないとか
こういうのも止めてほしいですよね、上も下も信用と協力が大事。

2018年4月4日

地震のミタテ
@jishin_mitate

#ほうれんそうのおひたし

「の」は？へのお問い合わせにマッハで対応🙂

の：のび太のような冴えない部下でも…

お：怒らない
ひ：否定しない
た：助ける
し：指示する https://t.co/JaAOrCaAFg

2018年4月4日

池田屋
@ikedaya7777777

「の」　のこって仕事をしない
で完成ですねｗ

2018年4月4日

わしミミズク
@WashiEagle_Owl

このポスター30枚ほど欲しい・・・・

2018年4月4日

かどけん
@Ken2Kad

これぜひ会社に貼ってやりたい！報告したら怒られるし、相談しても否定されるからな！連絡しても無視だし

2018年4月4日

洋介
@zekokucyu

ホウレンソウって管理職の方に課せられたもので、現場で働く側が努力するこじゃないんだよね

2018年4月4日

Proboscidea
@Proboscidea

ウチは

お:怒る
ひ:ひたすら怒る
た:ただただ怒る
し:死ねばいいのに

だったよなぁ〜

2018年4月5日

mameboo_tan
@B108LRM

うちの上司、真逆だ（笑） https://t.co/vLwz6pzIj5

05:37 – 2018年04月06日

T.Y
@LGodzilla

うちの直属の上司は「ホウレンソウ」と縁の無い人だし、「オヒタシ」もあり得ないけど😅「ホウレンソウのオヒタシ」がうまく機能したら良い職場になるだろうな😃　https://t.co/hJGM4t7qEx

01:18 – 2018年04月06日

タタ吉（Татавич）
@tatatrade

一方通行の報連相に加えて
おひたしのしで相談を全否定する感じが良い https://t.co/Vc55uPYmko

23:46 – 2018年04月05日

にのふぁな
@niiiiiifaaaaa

報連相を提唱した人は「報連相が大事」ではなく「報連相をしやすい環境作りが大事」って本の中で書いたそうだけどどうなんだろう？裏は取っていない https://t.co/Jb4mDaCtL2

15:40 – 2018年04月05日

Kei.グランテ＠FIFO
@kei_grande

重要なんだけど守れてない現場が多いなと思う。
これを怠ると怒られた側が萎縮して報連相が成立しない。 https://t.co/UaoZJcgb4g

13:34 – 2018年04月05日

モトコ・村雨
@motoko_935

こういうスローガン、もっと早く欲しかった(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀)✨ https://t.co/79Y26wOR5J

13:30 – 2018年04月05日

ぴー( *¯ㅿ¯*)
@haru_okp

今の先輩が完全にこれ
おひたしちゃんと守ってくれるから、失敗しても怒られるから報告しないって事が無い
次はこうしてみようって提示してくれたり、どこがダメだったかな？って一緒に計算部分から見直してくれたり…ほんとに仏 https://t.co/Xr37Q89VXB

13:26 – 2018年04月05日

kussy_itsuki
@Kussy_itsuki

コリン・パウエルの本を読んでるけど、ほぼ同じことが書かれていた。
やはり、突き詰めるとそういうこと、なんだね。 https://t.co/nkK0qzNNPz

13:21 – 2018年04月05日


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