研修がやばい会社は改善できないから、転職の準備でもしておけ。
社会人三年目にして確信を得たわ、実務に入ってつらい会社はその業務がキツいだけだったりその時の上司がたまたま頭おかしかったりするだけで異動したり上司辞めたりしたら救いがある可能性はあるけど研修がやばい会社は未来永劫何してもやばいし今既にやばい子は盆休みに面接入れられるよう準備しとけ
みんなの反応どうでしょう
基本理念とか経営理念など毎朝唱えたり、テストしたり、休みの日に研修会開き,まだ新入社員なのに実質20連勤って危ない所なんでしょうか？
パワハラとかセクハラがあるなら録音するといいっすよ(スカートにボイレコを仕込んで暮らしてた女)
あとはメールや張り紙で説教だの何だのされるならそれ取っとくと普通に証拠になりますね
初めまして、FF外から失礼いたします。
転職して中途採用、研修といえるような研修も特になし(中途=社会人経験あるんですよね？なら何でもできますよね？というスタンス)、とりあえず見て覚えて！習うより慣れろだから！という会社はどう考えられますか？？
個人の努力だけでは組織はどうしようもならないです。
少々、給料が安くても業務システムが確立しているところがよい。
あと、給料は「月〇〇万円」にごまかされないように。基本給が安いとボーナスは其れに掛け算なので少なくなる。あと、年間いくらぐらいになるか、福利厚生もチェックポイント。
研修はただ単に体育会系を作り上げているだけ、
2、3年普通に働けばまた元に戻り、
賃金がとかまた言い出せばまた洗脳作業で給料云々(でんでん)を言わせないだけですよ。
だから、
昇進や保証なんてするつもりないのが今の世の中の経営者。
ですよね。
ある店にバイトに入って、感じの良い職場だと喜んでた息子が、研修に時間給無しで行かされて尚且つ内容が自己啓発ぽかったので速攻で辞めました。
凄くわかる気がする。このご時世、パワハラだのブラック企業だの問題視されてるのに今日の静岡県の夕方のテレビでは新人に地獄の研修を与えて我々は正当だ！と主張ししてた放送を見て背筋がゾッとしました。 https://t.co/LStrmYf30X
すごーこれ、ご名答って感じだな！
うちこれだったわ！
研修から意味不明なんだ！
ついでに就職した先はこれで、やばいかもって思って即退社… https://t.co/JyukimGTia
研修も外部に任せて研修内容認識してない会社もあるし何とも言えないよね。業界業種とかじゃなくて会社によりけりとしか言えないのがほんとガチャ感ある https://t.co/sAHUX6uYGu
前職思い出した。採用研修。部屋に閉じ込められて挨拶練習させられたり、ずっと走らされたり。挙げ句の果てには軟禁された。とっとと辞めてよかった。ちなみにテレビCMバンバン流してる超有名な会社。 https://t.co/IoAJ7ay0YD
就活してたとき、
最終面接で研修の名目で終礼に参加して
経営理念とかを大声で叫ぶよう言われたことがありました
その会社は落ちたけど
ヤバみを感じてたから何も悔しい気持ちはなかったです https://t.co/pWhoiDuWhQ
見極めよね。
ちなみに、日本の中規模以上の企業を３社（印刷、アパレル、企画イベント）と回った結果はだいたいどこも狂ってるよw
「まともさ」を求めるなら、同年代の集まるベンチャーが良いんじゃない？
ま、私は今の社長はキャラは狂いつつビジネス的には真っ当で嫌いじゃないけど。 https://t.co/EUtU9mnSA1
ホテルで缶詰め、徹夜で手書きレポート100枚近くっていう根性論の時点で、前の会社は頭おかしかったんだ…。辞めて正解だった。 https://t.co/S7kZPFS3VI
イグニス@2018社労士試験合格目標@algernonroom
これは確かに正しいと思う。
研修で危険と思う会社は、トップの思想が表れているから、洗脳セミナーに近いものとかからは距離を置くべき。恫喝を正当化し、マインドコントロールするような会社には未来はないから。 https://t.co/oYz27eSfc5
何億回も言うけど退職面談で「仕事の辛さはどこも一緒だぞ」とか言う上司がいたらそいつのマネージメント能力のなさが仕事を辛くしてるだけだからさっさと逃げよう。そりゃそいつは仕事を辛くしてる張本人だからどこいっても仕事辛いよ https://t.co/fORmojquq4
straysheep@落車初体験orz@sheepfactry
昭和の終わりくらいの郵便局がそんな感じだったなぁ。研修所に入所時「親が死んでも帰れません」と宣言されたものねぇ。 https://t.co/0OmHeXoN4O
前者だけど異動の可能性無かったし上司が辞める可能性もほぼ無かったのでやめてきました() https://t.co/bvtpcevUYf
ささつゆ@都産祭MBF-85／コミティアW13b@sasatsuyu
盆休みに面接できるってことは盆休みがないか世間の盆休みとは違う日程という可能性があるのでコミケ行きたい勢は注意やね。
そもそも今の会社の盆休みが世間とズレてるなら大丈夫だろうけど。 https://t.co/HDEGVCb0Ns
社会人10年超えるとわかるかと思うけど、実務が辛いのは自分がその辛いの実は無自覚に好きだったりすると言うのもある。楽な仕事場に行ってもなぜかいつもそうなる。辛くなく仕事するにはそれ自体にスキルが要る。苦しむ必要なんてないし頑張れの助言は無視しよう。 https://t.co/dditVnTkeW
(´・ω・｀)ほんとね。大概の人は面倒な上長とかが異動してくれるだけで解決したりするんだけど、会社全体でおかしいところは人が動くだけでは何も変わんない。 https://t.co/d0L9y1EZOe
これ。今悩んでるのはまさにこれ。
人間関係は仕事の楽しさや辛さに直結して、辛い時は本当に辛いのに、我慢してやり過ごせば何とかなるような局面は確かにあるんだよね。もうすこし頑張ろう。 https://t.co/XEm3KzKoLJ
ほとんど同意なんやけど、最後のはアカン。
盆暮れ正月に面接してくれる、っちゅうことは、入社したら逆になるんやで。 https://t.co/EcTtanX8gq
うちは研修キチガイだった。
連日、ご指導という名の意味不明なしごき、レポートの数々。
外部にもちょいちょい研修に行かされ、退屈な講義。翌日、職場の朝礼で報告とお礼。この時カンペ見るのは禁止。
しかもこれら全て、実務と並行。
そんな職場から異動して6年。あれまだやってるのかな。 https://t.co/0wafUIiSru
