会社に退職届を出した時に上司に言われた嫌味に対する痛快な返しが、これ
辞表を提出した時の話だけど、部長に
「辞めますって言って、引き止めてもらえるような大人にならないと、この先どこ行ってもやっていけないよ」
って言われたので
「入社したての若手が逃げるように辞めていく業務体制じゃ、今後どれだけ若手を採用しても逃げられますよ」
と教えてあげた
みんなの反応どうでしょう
この会社の悪いところは、誰かひとり汚れ役を作らないと団結出来ないところでした。ひとりが狙った人間を集団で狙う、今はまた別の人間がターゲットにされているかもしれません。
そういう、言ってみれば「悪の組織」を個人がまともに相手にしてもしょうがないというか、無理なのですよね。端的に言ってしまえば、悪人を裁くのは法の役割なので、民法627条、労働基準法5条あたり頭の隅におきながら淡々とやるしかないのかな、と。
こういうこと言われて、そうなの？ってなったら負けですよ。
相手は搾取できる人材をあらゆる手で確保したいもんです。そこで決断出来なければ一生搾取人生です。
僕も辞めるとき最後まで引き止められましたが、辞める決意が揺るぎないなら即断即決で次行ったほうがいいですね。
上司や業務体制に疑問を持ってしまったら改善の余地はほぼないですからね。
なゆりが不二の声真似をできるまで @nayuri_495_sky
私も辞めるときにそんな嫌みを言われましたね…
引き留められないと、とは言われませんでしたが、
これで辞めてたら一生やってけないぞって言われました
そんなことゆうなら社員を守るようにしてくれよ…と思いますね(他の上司から毎日嫌味を言われ続けて嫌になった)
はじめまして。
例として挙げてよいかわかりませんが、タイタニック号のように「沈むわけない！」って考えの方々でした。一緒に沈みたくないので、一足先にボートで脱出しちゃいました。
サミュエル(´･ω･｀)ｻﾐｭｰﾝ @pachipachi4242
「どこ行っても一緒だよ」は常套句として、「以前辞めた○○君は今の職場が酷くて体壊して鬱になったってさ」って退職決まってるのに必要のない情報でまだ脅してくるのは驚きました。引き止めって言うより心配してるフリの報復みたいで。
私も半年前に退職願を女上司に出したらふざけるなと罵声浴びせられました。その時は黙っていましたが、今度出す時はこの3年でスタッフ9人辞めましたが?と言います。
私もパワハラに近いことをされましたが、派遣だったため、派遣元と派遣先の双方に気分を害さないように円満退社で辞めましたね。
ただ、他の人たちにはその職場はやめたほうがいいよって言ってますw
私も会社全体(少なくとも同じ部署の人全員)に貶められたことが多々あります。心も肌もボロボロ、髪は白髪一気に増え酷いものでした他にも色々あり結局負けていちゃもんつけられやめさせられました。
ブラック過ぎる会社でサービス残業毎月70時間超えてたので部長に
「もう我慢しきれないので辞めますね」
って届出だしたら
「この程度のことどこの会社でもやってるし、そんなんじゃどこ行ってもやってけないよ?」
と言われました。
別にお前の将来じゃないし決まり文句しか言えないなら黙れとw
上司とガチバトルする労働者の鏡。
私はそこまで言えなかった・・・。辞める前に飯食ったとき、いろいろきついこと言われたけど、何言っても言い返されるだろうってから、あんまり話さなかったな・・・。
いや、一般的には波風立てずに辞めていく方が安パイだと思います。我慢せずに反撃に出たのは僕自身子供だなぁとも思いつつも、イラっとしてしまいついつい言い返してしまいました…
この人は辞めて正解と思うけど、上司の言葉もあながち間違えではないと思う。新卒が逃げて行く環境(多採用からの精鋭なドM隊を作り出す)だと引きとめないのも自然なのかもしれないけど https://t.co/DCuAHUbpGW
無知なんだな〜。今後の転職活動時に過去に在籍した会社に確認が来ることなんていくらでもあるんだから、嫌がらせされかねないことなんてしなきゃいいのにね。
黙ってればいいのに、我慢できないんだねぇ。そんな反論しても一利なしだと思うけど。 https://t.co/adyganurSY
「採用しても今の感じじゃ遅かれ早かれやめちゃうしもう採用やめたらいんじゃないですかね」
「やめれたらね……いいんだけどね……」
採用担当もやめた https://t.co/p6dr7c3eaT
同じこと言われた
某IT業界の大企業辞めるときに笑
現にその部の若手8人全員辞めた
私が8番目
未だに気づいてないと思うそこで働くおじさまたち。 https://t.co/3BMvz3kmLe
若手に限らず中途でも採用した早々の従業員に次々退職されていく職場はヤバい。
固定した人間が留まるばかりで新しい人材が居着かないのは会社として『不健康』な状態になってる。
ま、そういうとこの奴らは自分達の非常識さには気づかんもんだけどな。 https://t.co/kryKk18wso
引き止めてしまう能力を持っている人員が辞めていくって時点でアウトな事に気付けない様じゃ…どの道オワコンですわなw https://t.co/j7w3ecSg7A
「ちょっと今から仕事やめてくる」は皆観た方がいいと思うの。仕事辞めるやめない以外でも学ぶとこ沢山あった。 https://t.co/jujv4meGfT
離婚状ならどうなの？
「別れますと言って、引き止めてもらえるような妻にならないと、この先誰と結婚してもやっていけないよ」
って、逃げ出された夫が言うか？
「妻が逃げるような夫だと、今後また再婚してもまた逃げられますよ」
と、言えるよね。 https://t.co/Y0RlFuhyrY
僕もこれくらいのことは言われる覚悟で退職を申し出に行ったなあ。
言われたら「そんなだから続けられないんですよ」を２倍３倍ぐらいに増幅して言う準備も当然して行った。
予想に反して「困る」と言われたので「あなたのせいでしょ」から始まって
ため込んでたものを一気に吐き出しましたが。 https://t.co/716uQj0G7A
ほんそれ
辞めてく新人を「今の子たちは何考えてるかわかんない」「根性ない。どこ行っても一緒」って言う人いるけどこの会社にいようと思わせることができない会社にも問題があるのでは？と https://t.co/FRRfF6p8jP
これ、自社の上司に何年も言ってたけど、変わらなかったな…。
まあ、だから業績傾いて、吸収合併されちゃうのだが。 https://t.co/IRhkzUJTDy
退職時の上司の対応って会社の本心が見えてくる気がする。
・引き止めておきながら最終的に悪態つく上司→上司や会社に対しての嫌悪感が増す
・自分の将来の為にと気持ちよく送り出してくれる上司→退職しても上司や会社のファン側に回る
後者の企業って人材系だとリクルートくらい https://t.co/QKjyU8vQpJ
michihito higuchi @michihitohiguc1
でも・・・その会社で働く大人はいるし会社はうまく回っているまだ戦力とは言えない新人の都合に合わせる会社に未来があるとは思えない https://t.co/UJCCo94Db7
mikikoLes Millsパーソナルトレーナー @mkkoMIX
大学院時代に就職しますって言ったら「このままいくとあなたは壁にぶち当たるから博士進め」って言われたことを思い出す。
上司だからって人の人生に口出しして良いわけない。仕事の先輩であって、人生の先輩ではない。 https://t.co/l0cghcXPuU
こういうことを言われた場合、「そうですね（同意では無い）」と返すようにしてる
面倒事にならないのでおすすめ https://t.co/vAzr2tIe0C
マネージできないマネージャーが山のように居る国ニッポン！
政治も本質的にはマネージメントの問題かと。 https://t.co/JYwclWh119
お互いこういう事態にならないように、就活面接の場でお互い嘘やキレイごとを言わないようになる就活・就職市場になることを願っています。 https://t.co/Seih00kiN5
人手不足の世の中でも、会社から辞めさせるのってできないから、自分から辞めるって言ってくれるのはありがたいよね https://t.co/eMRi9JCfSB
入社式をバックれてそのまま退職するやつがいたけどそれが一番正しい選択だったと半年後気付いて辞めた。
半年は居すぎた。知的障害者と生活保護でむにゃむにゃするのマジでやめろよ。仙台の警備会社。 https://t.co/KjzLmZxlgX
この良くある「お前なんか他でやっていけるわけ無い」的な引き留め方する人、殆どが会社辞めた事ないやつだからw
んでもしこれが人事の採用もしてる人間なら「他でやっていけるわけ無い人間を採用してたなんて、人事として無能だな」って言うたれw https://t.co/jl3MQxvWcU
わりとあるこの先どこ行ってもやっていけないよって言葉ってほんと嘘やで 自分に合う場所なんてどっかしらに絶対ある 逃げるが勝ち 逃げることは決して悪くない https://t.co/fbPO1TqzDJ
素晴らしい皮肉！
おれなら「この会社に引き止められるような人間になってからでは遅いと思っての決断です」と真顔で返すかな( ^ω^ ) https://t.co/wAxjuq4zfq
辞めますって言ったら、説得されて引き止められた大人だけど、結局引き止められたからってロクなもんじゃないよ。それで偉いって訳でも無いんだし。 https://t.co/3s4YvulVqZ
