会社の遅刻を減らすアイデア。皆勤賞をなくし、出勤カードを押すと1日500円が出勤手当として支払うようになったら遅刻が減った。
すげーどうでもいいけど
うちの会社、月の休みなしで皆勤賞として10000円出してたんだけど、それだと途中で休みや遅刻するとやる気なくす人がいたから、皆勤賞なくして代わりに遅刻せずに出勤カード押す度に1日500円を出勤手当として出すようにしたら遅刻減ったしログボって呼ばれるようになった>rt
なんか職場の話するとバズるのな
ビックリした
あと1日500円支給だから実質ランチ代支給じゃん的なのを見かけたのだが
うちの食堂はうどん、そば、ラーメン、カレー、日替わり定食が全部350円なので食堂でたべるなら150円残る！
みんなの反応どうでしょう
ゆる砂付近△@毎日でも釣りに行きたいマン @sunahukin0430
遅刻しないのは当たり前(ってか遅刻とか論外でしょ？社会ナメてる？)、体調管理をして欠勤をしないのも社会人として最低限の常識だ、と思ってしまった時点で自分は社会に毒されてるのだろうか？
まあ女性は人によっては定期的な体調不良とかも色々あるから一概には言えないけどね。
持病があって休まざるを得ない人は社会人として足りていないの？
また、小さな子供もすぐに体調を崩すし、それによる親の遅刻や欠勤も許容されるべきでは。
（少なくともわが社では両親ともその理由が認められている）
サボリはもちろん論外だが、急な遅刻や欠勤は誰にでもありえるかと思う。
ゆる砂付近△@毎日でも釣りに行きたいマン @sunahukin0430
持病や子供の体調不良で遅れる場合や休む場合は、緊急時以外は会社に連絡をして事情を話し半休なり有給を貰うと思います。これは遅刻や欠勤では無く休暇ですよね。多分ご両親も会社からちゃんと休暇を貰って休んでたと思います。
欠勤と休暇を休むと言う意味で一緒にされてる方が多いですが別物です。
これ幼稚園だったかな？で同じ事あったんですよ。
児童引き取りが遅くなったら罰金、てシステムにしてると「お金払ってるからいいじゃん」て考える人が増えてより児童待機が増えた、て事例があるらしいです。
遅刻したら、その分遅く帰れるようにすればホワイトじゃんと思いながらも、それだと出勤時間がめちゃくちゃになり他の社員に悪影響が出ると思ってました。出勤時刻を定めて、遅刻しなかったら1日100円でも300円でももらえるのは良いと思います。
その制度面白いですねw
うちんとこは皆勤賞はないですけど夜勤手当が10000で月で一週間の時と二週間の時があるんですけど一回でも休むと無くなるっていうブラック…
失礼します♀️
１ヵ月に30日も出勤したらもはや犯罪かと。
１ヵ月を30日、土日休みとしたら20日出勤
500×20＝10,000円 という計算かと。
失礼します♂️
