会社の遅刻を減らすアイデア。皆勤賞をなくし、出勤カードを押すと1日500円が出勤手当として支払うようになったら遅刻が減った。




狐@夜の海のダイバー
@KoeKur

すげーどうでもいいけど
うちの会社、月の休みなしで皆勤賞として10000円出してたんだけど、それだと途中で休みや遅刻するとやる気なくす人がいたから、皆勤賞なくして代わりに遅刻せずに出勤カード押す度に1日500円を出勤手当として出すようにしたら遅刻減ったしログボって呼ばれるようになった>rt

2018年07月06日

狐@夜の海のダイバー
@KoeKur

なんか職場の話するとバズるのな
ビックリした
あと1日500円支給だから実質ランチ代支給じゃん的なのを見かけたのだが
うちの食堂はうどん、そば、ラーメン、カレー、日替わり定食が全部350円なので食堂でたべるなら150円残る!

2018年07月07日

みんなの反応どうでしょう

なかたゆきち毎日500円ログボくれよ
@nakata_yukichi

前の会社にも皆勤手当て月1万円があったけど、毎日500円の方が私もいい。

2018年07月06日

狐@夜の海のダイバー
@KoeKur

1回500円ってなれば体調崩してしまっても諦めついたりするもんね
自分も皆勤賞の10000円がどうしても欲しくて少し無茶してしまった事あったし

2018年07月07日

らぷらす
@kana_Ncat

うちの会社遅刻すると1発でボーナス1万下がるんやけど…

2018年07月07日

田舎のADHD人
@B3y9SNrDLCJKixa

うちの家族が前に働いてたとこは一回遅刻すると給料からマイナス一万円でしたよ。

2018年07月07日

らぷらす
@kana_Ncat

給料から減らすのは違法かもしれませんね。ボーナスから減るのは違法でなさそうですが。

2018年07月07日

ゆる砂付近△@毎日でも釣りに行きたいマン
@sunahukin0430

遅刻しないのは当たり前(ってか遅刻とか論外でしょ?社会ナメてる?)、体調管理をして欠勤をしないのも社会人として最低限の常識だ、と思ってしまった時点で自分は社会に毒されてるのだろうか?
まあ女性は人によっては定期的な体調不良とかも色々あるから一概には言えないけどね。

2018年07月07日

いちか
@ichika_nhhsist

持病があって休まざるを得ない人は社会人として足りていないの?
また、小さな子供もすぐに体調を崩すし、それによる親の遅刻や欠勤も許容されるべきでは。
(少なくともわが社では両親ともその理由が認められている)
サボリはもちろん論外だが、急な遅刻や欠勤は誰にでもありえるかと思う。

2018年07月07日

ゆる砂付近△@毎日でも釣りに行きたいマン
@sunahukin0430

持病や子供の体調不良で遅れる場合や休む場合は、緊急時以外は会社に連絡をして事情を話し半休なり有給を貰うと思います。これは遅刻や欠勤では無く休暇ですよね。多分ご両親も会社からちゃんと休暇を貰って休んでたと思います。
欠勤と休暇を休むと言う意味で一緒にされてる方が多いですが別物です。

2018年07月08日

せたかみずき
@SETAKA_Mizuki

皆勤賞制度があるのですが
有給とると皆勤賞消えるんですよ・・・

2018年07月07日

しんちゃん(シャドバ垢
@ss3408sdv

労基に訴えれば解決しますよ。

2018年07月07日

おおつか☆@おはこんばんちはやすみおきてええええ!
@Vtuberfamfamfam

これがホントのログインボーナス。

2018年07月07日

フランク刑事@チェキおじさん
@frankkg

毎日通勤したくなる神制度ですね

2018年07月07日

jannedarc with MuseDash
@darukuLife

こういう工夫をする会社は本当に素晴らしいと思う

2018年07月07日

꧁⋆࿙⍣࿚⋆ くろうさぎ✪:バズRT ⋆࿙⍣࿚⋆꧂
@kuro_usyagi

22日出勤すれば従来より1000円お得!

2018年07月07日

難民解放機構
@F84fhvLq4BdcxPg

昼代出るからイイねー!って思ったけど遅刻しないのは普通の事。

2018年07月08日

踊るクリスピーナ
@adol201003

そのログボ500円分を予め基本給から引いておけばw
役職も課金したら買えるように…って株式がそれか!怖い怖いw

2018年07月08日

嶌田 竜也 不動産の家庭教師
@lifecoord

発想の転換の勝利ですね!!(^^)

2018年07月07日

harukaomi
@harukaomi5

ナイスアイディア!
うちもとりいれよかしら

2018年07月08日

シェリー
@sukinamonosubet

皆勤賞に手当てがつくなんて
初めて聞いた

2018年07月08日

グレイバルーン
@xzaTcLbMtFnte1Q

これ幼稚園だったかな?で同じ事あったんですよ。
児童引き取りが遅くなったら罰金、てシステムにしてると「お金払ってるからいいじゃん」て考える人が増えてより児童待機が増えた、て事例があるらしいです。

2018年07月07日

こたろー@ver4.7
@kotapangzhi

そのうち詫び石とか出るんでしょうか?

2018年07月07日

いいたいほうだい
@HLVhydcm8sdg5ZO

アイデア持ってる素晴らしい会社だと思う。

2018年07月07日

mouth
@mouth831

同じ経費なら効果ある方がいいよな
おたくの会社は優秀だね

2018年07月07日

なつ
@zzz_723_Alkeya

どうしても同じ会社に就職したくなりました。
会社名教えて欲しい(難しい要求)

2018年07月07日

プラモ愛好会
@zehZGD1X7qoy8lr

これ絶対有給とらせないきやんw

2018年07月08日

でじしん
@deji_shin

遅刻したら、その分遅く帰れるようにすればホワイトじゃんと思いながらも、それだと出勤時間がめちゃくちゃになり他の社員に悪影響が出ると思ってました。出勤時刻を定めて、遅刻しなかったら1日100円でも300円でももらえるのは良いと思います。

2018年07月07日

ASTRO
@astro_0402

その制度面白いですねw
うちんとこは皆勤賞はないですけど夜勤手当が10000で月で一週間の時と二週間の時があるんですけど一回でも休むと無くなるっていうブラック…

2018年07月07日

あるみかん
@lr7FdK9uggKbdjn

毎日500円とすると1ヶ月を30日と考えて500×30=15,000ってどう考えてもそっちの方がお得やんけ!

2018年07月08日

あやか
@tetoiharmo

失礼します‍♀️
1ヵ月に30日も出勤したらもはや犯罪かと。
1ヵ月を30日、土日休みとしたら20日出勤
500×20=10,000円 という計算かと。
失礼します‍♂️

2018年07月08日

あるみかん
@lr7FdK9uggKbdjn

あ〜そうでした、休みも考えなきゃいけませんでした。すみません

2018年07月08日


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