医大の入試、男子優先問題。私立だけでなく国立大でも暗黙の了解で行われている。
知り合いの女医さんに、東京医大やばいですねってライン送ったら、「男子生徒を優先的に取るのは東京医大に限ったことではないですよ。国立大でも暗黙の了解で普通に行われています。」って返ってきて、今回の入試不正の問題の根深さを感じた。国立医学部の入試については国が全て調査をすべきだと思う
西川史子氏「（医大の女子の減点）これは当たり前。全部がそう。上から取っていったら女子ばかりになるので、世の中が眼科医と皮膚科だらけになる。外科医になってくれるような男手が必要。男性が出来る事と女性が出来る事は違う」これは結構知られた事実。医学界は現実的な打開策を早く提示すべき。
大学の試験には、学科の他に面接が行われることがありますが、つまりそれは合否に、テストの試験結果だけでなく、人物重視で選ぶ余地が含まれるということになります。そのようなことは、学校の試験だけでなく、会社の入社試験でも行われていることです。つまり、合否のよりどころが、テストの点数を重視しているのか、面接の評価に重視しているのか、とも置き換えられます。
ツイートに対する反応では、「医療関係者としてはあまりに普通のことで、なんでこんなにニュースになって騒がれているのか、理解できていない」というコメントがありました。仮に男性と女性のテストの点数が五分五分だったとして、テストに合格して医大生になる人の性別が半々だったとしても、医大を卒業した後、それぞれが医師になった際の専門性が、眼科医や皮膚科医、産婦人科とかに集中し、外科医のような重要な専門の割合が減ってはいけないので、男性を優遇することに合理性があると。
今回の出来事は、こでまでは、テストは良かったけど落ちてしまった生徒には、「面接で差がついた」という落とし所で解決していたことが、条件により、テストの点差に差別をしていたことが発覚してしまったことが問題なのでしょう。
確かに、テストの点数を操作していることを、情報を開示することなくしていたことは問題ですが、テストの点数だけで評価するしかない場合には、面接の代わりに「性別であるとか、留年の有無で区別することが、人物評価の代わりに機能していた」と考えると、１００％非難できるものではない、という気がします。
「男性が出来ることと女性が出来ることが違う」
「なんでもかんでも平等公平、だけでは済まない現実というものがある」
というコメントのように、
「給食おばさん」が作ってくれる給食は美味しく食べれても、「給食おじさん」が作っているという給食はなんか避けたいというは気持ちは誰にもあるのです。
みんなの反応どうでしょう
医療関係者としてはあまりに普通のことで、なんでこんなにニュースになって騒がれているのか、理解できていないです。
最初からリスクあり、でもチャレンジしたいという覚悟でないとなかなかこの職業、やっていけませんよ…？
九州にある母校の国立医大も東京医大と同様のことをしていました。文部科学省さんには是非全国の医大すべてで受験の際に不正が行われてないか徹底的に調べて欲しいものです。私立も国立も全て。
入試の公正化も大切と思いますが、まず医療現場の福利厚生を改善すべきだと思います。男女問わず、産休育休退職金、ないところがほとんど、労働時間の上限なんてほぼ無視です…。そういったことから、女性の離職は多いので、それを踏まえて入学時点で調整されている医療職は多いと思います。
2012年
秋田大医学部医学科の今年の入試で、筆記は高得点だった女子受験生（１８）が、前後期とも面接で０点で不合格になった。受験生は「結果は仕方ない」としつつ、中学時代から患った病気や高校に進学しなかったことの影響ではと気にし、「採点基準が知りたい」と訴える。
誰かがあげてたデータで女医率25％という数字がありましたね。学力で取れば過半数を超えるはずなのに、この数字ということはそれなりの環境、背景があって、女医の数が少ないんでしょうね。
フォロー外から失礼します。医師って仕事の過酷さが、もう少し世間に理解される必要があるかも知れません。私は入試に対してではなく、女性が続けて行き難い今の医療の煩雑さを何とか出来ないのかと思います。性差別だけでなく、絶対的な人数確保の為にこういう不正が成されているのだと。厳しい現状。
飛行機雲見たか（都心低空飛行反対） @hikokigumomita5
この件に限りませんが、当事者達が、その理不尽さを悪いことと評価せずに、受け入れてしまっていることに、日本人として大きな課題があると感じます。
もっと声を上げていきましょう❣
「女性を排除するため」と思ってる人はちょっと行き過ぎな気がする。男性ではなく、女性が妊娠することは周知のことだし、女医さんが妊娠されたときに穴ができて、病院としては少し手こずるのもわかる。
問題はそのために講じた策の頭の悪さと、火に油を注ぐような言い訳よ…
これは問題なしでした。受験生は合格ラインギリギリで、面接で差がついたとされたはずです。研修終わってこれから専門決める段階で定年というのは、いくらなんでも無理がありますよ。ちなみに私が国家試験を受験した時の合格者の最高は62歳の女性でした。
小野田 英(ONODA Takeshi) @onoda_oyanz
大学入試以前の問題として、私の母校の高校では私の在学時、女子が理科の科目で「物理・化学」の組み合わせを取ることが許されなかった。女子に許されていたのは「生物・化学」の組み合わせだけだった。従って私のように男子で「物理・化学」を選択した場合、２学級分の「男子学級」に所属させられた。
こんな不正が行われて不合格になったなんて想像しない。この女医さんは医師になれて良かったけど不正が行われている事実を知ったならば声をあげられる世の中にならなければいけないね。未来を託す若者に対する大人の責任ですよね‼️
うちの息子の大学は男子50人、女子55人と女子が多かったです！(息子の学年しか分かりませんが)
入学式の時、時代が変わったなと驚いていたのですが。
同じ女性としてこの事件は絶対に許せるものではありません！
女性は妊娠等で仕事を中断しなくてはいけない。だから男性を合格させるのではなく、ここは国を挙げてレベルを維持しつつ、医者そのものの数を増やしませんか？知り合いの病院勤務医の話を聞くと、本当に激務です。
医者のレベルを維持して数は増やせません。数を増やすと一人当たりの臨床経験が減るためで、既にレベルは落ちてます。また激務なのは書類作成等の雑用が多いためです。海外では医者の数は少ないですが、こうした雑務をこなす専門職をつくって業務をこなしています。
2015年のデータですが
医師１人が診察する患者数も日本が5633人とＯＥＣＤ平均（2277人）の２倍
世界的に見ても患者数が多すぎるのでしょうか。もしくは一部の医師に大きく偏っているのでしょうか。
大学にある程度裁量はあっていいと思います。
縁故も大学への貢献も。
女性が妊娠するから・・というのは時代錯誤ですが。
本件、この裁量を賄賂に使ったことが問題だったのでは？
東京医科大から見れば「貢献」への配慮でありうる話。
しかし、文科省にはあり得ない話。
論点がボケると文科省は喜ぶ。
元々男性と女性で能力の差はないという前提にたつと、フルで働ける男性と、妊娠や出産でブランクが生じる点で総合労働力に差異はでます。なので男性がそれをカバーすべきかと。その分男性を優遇する、というのは合理的といえるんでしょうか。
体制を作らず環境の醸成もさせずに、いきなり平等とかやるから歪みが出てくる。
優秀の基準も手技や知識が人並み以上でも欠員になるなら、少しレベル落ちても安定的に出てくれる方を取るのが人情と言うもの。あらゆる事態を想定して対処できる組織作りと環境を整えないまま押し付けでは無理がある。
パンドラの箱開けても構いませんが綺麗事言ってると医療は地域から崩壊します。絶対に。それもきついが生命に関わる診療科から。都会でも起こりうる。根底の矛盾解決せず男女平等唱えると本当にやばいですよ！
一定以上の学力があるなら、医学部みたいなところは恣意的でかまわないから、あとは医師としての資質を点数化して選んでほしい。
成績の良いものが、優秀な医者になれるわけではない。
賄賂で底辺私大医学部に跡取りを合格させるのも、女子と浪人生を減点するのも、現場に女子が増えたら本当に困るのも、医者家庭で育った私は普通に小さい頃から両親に聞いていたので、特に驚きませんでした。
私も今回の問題については非常に違和感を感じています。
裏口入学問題に、ある議員が絡んでいる疑惑が持ち上がって間もなく本件。
なぜ今なのか？直前まであった裏口入学の問題はどうなった？
木を隠すなら森の中、疑惑を隠すなら差別で目隠し…かな？
同様の事が今後増えなければ良いけど…
女医ですが、知り合いに整形外科や消化器外科で頑張ってる女医さん達がいます。外科医になりたいけど産休育休制度がないからなれないって女医も多いです。股関節脱臼の整復は女医でも行えますし、これから医療器具の発展で更に行い易くなると期待してます。西川先生のご意見が現場の全てではないです。
これは男女比の問題にも関係すると思いますが、医師免許を交付されれば、歯科と麻酔科以外希望する何科にでもなれる(就職先の総合病院に配属される場合はは別として)というのもあると思います。
それだけ女医が増えているにせよ、女医のER勤務は日本ではまだまだ遥かに少ないようですし、外科も然り。
なぜこういう問題が出てきたときにいつも女性軽視の話が前面に出てくるにだろうか。西川氏のような本質的な問題が出た後に、産休育休の体制ができてないのが原因ではないかいう議論が出て来ればいいのに。
女医さんも初めは小児科や産科、外科を目指して入学するが、現実の厳しさを知り、自分の人生を熟慮した結果楽な科に流れる。
問題は楽な科とキツイ科でも給料大して変わらないし、拘束時間が違いすぎるのに正当評価されない点。
科ごとに適正評価されれば（給与など）キツイ科でも人は集まる。
屈強な肉体労働現場に適してるのは男性が多いという事ですか。
ガテン系の現場で働く女性が少ない現実と大差ない事を言ってるかに思えます。
入試の解答用紙に希望する医科の記入欄を設けたり、面接で聞き取りしたら如何ですかね。
これ正論⁈古い通説ではなく？外科医が患者を担ぐ場面てそんなにあるの？女性が医師になったら、皮膚科医と眼科医ばっかりになるの？男性が重労働へ当然のこととして追いやられるの？もう21世紀で平成も終わる時代に？打開策を考えずに女子を足切り？女性のお腹が一生大きいわけじゃないよね。
医師を取り巻く環境を鑑みると、男性医師の比率が高いほうが良いことは分かります。募集人員の男女比が違っていて問題はないでしょう。
ただ、後出しジャンケン的に女子受験生の点数を0.8倍にして男子合格者を増やす方法は不公正だと思います。さらに不公正なのは、特定の受験生の点数水増しですね。
「だから女子を減点して落としました」が正しいわけではない。「女子の方が成績が優秀」であるならば、「優秀な女子」を活用する方策を考えればいいのに「足切って落す」では「女性差別」と言われて当然だろう。「不正の認識がなかった」のは現場が男社会に慣れきっているからだ。
私も最初、点数調整に怒りを表してましたが
こういう現実を知らない人が
私を含めほとんどだったのではないでしょうか。
今回、このような機会に
こういった現実を世に知らしめたのは
肯定的に捉え、今後の改善につなげてほしいです。
