インフルで4日以上休むと健康保険の傷病手当金の対象になる
あの…インフルで4日以上休むと健康保険の傷病手当金の対象になるはずなのでみんなちゃんと休んでお金もらおうな…
無給になっちゃうから休めないって思ってる人多いけど有給使わなくても大丈夫な場合あるからな…
https://t.co/zE6GNT71Db
みんなの反応どうでしょう
記事の最後にも書いてあるし、私も健保に確認したけど、「傷病手当は2年まで遡って請求可能」です。後から気づいても大丈夫！ もらえるお金はもらおうな…
①傷病手当の給付を希望する旨を、病院と会社に伝える
②自分が加入している社会保険や協会けんぽから「傷病手当金支給申請書」を入手（サイトからダウンロードするか、会社の総務、社保に問い合わせ）
③自分の記入する欄、医師の診段を記入してもらう
④総務に提出…初回はこのような流れです
会社によっては、熱が下がってからの自宅待機期間は、会社都合の休業になるから、有休を選択しなければ会社から6割以上支給してくれることもあるよ！
以前派遣で働いてた某携帯会社のオペレーター業務
インフルになった人は完治して出勤して来てからインフルで休暇申請出すよう言われてたな
病欠？のことかな⁉️
切迫で1週間休む時診断書持って行ったら師長さんから、病欠で休むとその分ボーナスが少なくなるから年休で休んだ方がいいよって年休使われた
どうせ年休なんて使い切れず腐るほど余ってて使わせてもらってないしね…
病欠でボーナス減るなんて知らんかった
はい私取締役のインフルを移されて休んでて診断書出てて型違い連続罹患した際に解雇されたという凄まじいブラック企業に勤めていた事があり有給対応もしてくれず普通に欠勤扱いされその月の給料がやばかったという経験からまじで傷病手当は貰おうな
当時は知らなくて辛かったぞ
メモ
インフルで4日以上休むと健康保険の傷病手当金の対象になるはずなのでみんなちゃんと休んでお金もらおう
無給になっちゃうから休めないって思ってる人多いけど有給使わなくても大丈夫な場合あるからな
まじかよ。これってインフルだけなんかな？この前虫垂炎なった時4日以上休んだけど普通に有給消化したんだが。病院都合で個室入院なった場合のベッド代の差額は支払わなくて良い件もそうやけど教えてもらえない知っておいた方が良い知識が多すぎる……。
私わりと真面目にお金いらんからインフルかかると本社から１人人材派遣してくれれば気兼ねなく休めるのになと思った
私の職場の場合だけど。
鍵持ちバイトなもんで私が休むとシフト回らん
３連休挟んだので２日ないし、３日休んだら行けるかな…な、インフルエンザーな私。
休むって電話したら上司に
きっちり治してから来い
って言われたのでそうします。
インフルで傷病手当…の件。有給が余ってる場合は、有給をつかったほうがいいよ…とのこと。
傷病手当は１度使うと、１年半は使えないとか。
（コメントツリーにあった）
3年以上病院にいるけど、インフルの傷病手当は書いたことない‥
しかも、4日目から支給だし、傷病手当書いてもらうと診断書代で3000〜4000円払わなきゃいけないからどうなんでしょうなぁ‥
インフルで休んだ時の対策して欲しいね〜
うちの会社は傷病手当が7日間からしか貰えなくて従業員規定を会社に置きっ放しにしていたためインフル時、医師に診断書を6日と記入してもらったら手当が下りず泣く泣く年休消費しました。
みんな！従業員規定は自宅に持ち帰りいざという時はきちんと確認してから行動しような！
これ、逆に一部有給使ったり、途中で中途半端に少しだけ仕事に行くとダメなのが重要
規定日数以上を無給で休まないとダメになる
あと、土日含む(無給で休みだから)というのが意外と忘れられがち
罹患したら早めに医師の診断もらっておくいいよ（日数計算とか書類出すとき便利）
インフルなったことないから知らなかったけど、医師から出勤停止命令が出るくらいだから有休使うんじゃなくて病欠扱いなんじゃ？と思ってた
人に迷惑かける感染症にかかってるのに、職場に来る人間は迷惑なのでちゃんと休んでね…
いや、欠勤になって査定に響くししかも一度傷病手当使うとも二度目使いにくいんじゃないかね？？
組合によるかもだけど待機期間三日で一日くらいしかもらえないでしょう
インフルじゃないけど
昨年マイコプラズマ肺炎で
2ヶ月仕事行けなくてバイト先を実質クビにされた。
それでも使えるのかな？
社会保険入ってたけど使えるのかな…
これって本社に確認すべき？？
おぉ、メモメモ
ちょうど、熱出して診療所へ行ったら、即、隔離部屋でインフル検査。幸い陰性。37℃無くても陽性の人もそこそこ居るのだとか…
制度は上手く利用しよう！
そして気持ち分かるけど「無給になるから休めない」は周りにも迷惑かける。インフルで外で歩くのはウイルステロと同じだよ！
自分も下手したら働けない身体になるか最悪死ぬので、ちゃんと休もうね。
はくのがわ(HAKUNOGAWA)@edoakemijanaiyo
ほんとなの？バイトでも？
たしかに休みまくってしまうと暮らしてゆけないですよね
わたしは自分の展示に行く資金を貯蓄していたんで、切り崩したら生きていけるけれど、貯金ない人とか、どうすんだろ。
霊感霊視×エンパス占い師⛅櫻井実羽@sakurai_miu0510
大事な知識ですな(˙꒳˙ )子供のことだから大人は当てはまらないかもだけど、長女は3歳の時に同じ年の1月と3月にインフルエンザA型に2回かかったし…稀に同じ型に複数回かかる場合もあるのだそうな。可能性は無きにしも非ず。
傷病手当をもらうにはまず3日間の待機期間が必要で
これにはどうしても有給休暇や公休の調整が必要です
インフルエンザはほとんどの会社が
会社都合による出勤停止扱いにするため
その場合は会社が給与(日当？)を支払うことになり
その額は傷病手当と同じ｢通常の三分の二｣です
ただし、同じ病名でもらえる期間はもらい始めてから連続で一年半。
そもそもインフルエンザは会社から来るな命令が出るので、正社員や契約社員さんは補填があるはずです。
パートやアルバイトは契約時の約款次第かと。
有給使わなくていいの！？
インフルのお陰で有給なくなったんだけど、これ有給じゃなくて行ける！？
そしたら、あたし有給戻る？？www
