会社に3年もいる必要はない。3年後の自分を知りたければ、3年経った先輩を見ればいい。
「就職したら最低3年は続けろ」ってよく言うよね。
でも正直な話、必ずしも自分が3年いる必要はない。
3年後を知りたいなら、その職場で3年経った先輩を見ればいい。
その先輩方が輝いてるなら、今は辛くても続けた先の希望がある。
でも先輩の目が死んでるなら希望は薄い。
3年勤続がいないなら論外。
みんなの反応どうでしょう
穂高,12/16ﾏｽｶﾚ.グリーンピア大沼sp@hodaka3212
確かに…これは説得力あるわ。
輝いてる先輩なんて一人も居ないね。
そもそも先輩がどんどん減ってくし、上司を覗けば先輩は1人しか居なくなった。
次点で俺。
もっと早く気付くべきだったな…
たぶん8割正しいんだけど、例外もあるから結局甲乙つけがたい…
未来を見据えた選択を本人がすれば…
かくいうわいも4年働いてそれなりに役職について先輩や上司から頼られてる分働きやすい環境なんだけど
拘束時間に悩まされてる…
自分に合う仕事だから一生続けたいはとってもいい事だけど、同じ組織にい続ける必要ないと思う
同業他社でもいいからほかの組織に移ることってとっても重要
か◇が◇み@TDC12/9たぶん白血球@kagamirror18
あー
これはいい見分け方
新卒じゃ判断力ないし
まーワイは死にかけたから半年で辞めたけど
7社経験した今でも正しい判断だったと自負してる
なんの基準の三年なんやろ？といつも思う。自分がそこで働きたかったら働けばいいそれだけ◎
それがそこの人なのか、環境なのか、お金なのか(ﾟωﾟ)
そうなのよ。
職場の上司が未来の私の姿って考えるとゾッとしたのを覚えてる。
今はそうなりたくないと思っていても、長くいるうちにこの姿に収束してくんだろうなって。
だけど部署を変えたら全然違ったりするから、会社がダメってわけでもない。
まさにこれだと思う
ただ三年いれば自ずと仕事できるようになって行くって思ってたけど、やっぱ継続するためのやる気と、そんな自分を周りがサポートしてくれるかってのも必要となってくると思う
教えかたが下手な人もいりゃ、そもそも教える気のない人もいるし、そんなところに三年いても無駄なだけ
うちは入職時に
組織のトップが
３年は続けろって言ってるらしい
終わってる
おかげさまで
はじめから
３年でやめると決めてるやつらばかりなのだけれど
誰が育ててると思ってんだ
患者さまだぞ
これはある。
自分の未来はその職場の先輩。
その人が尊敬できるものではなかったら、早めに進路変更を考えたほうがいい。
よく「やってみないとわからないじゃん」と言うが、
３年間やってみた結果を見ないふりをしているようなもの。
一人が環境を変えるというのは至難の業です。
そうそう。3年続けるとそこでの経験求められるけど、先輩みる限りあまり経験ってほどのことできなさそうだったので3年我慢できなかった…
私もそう思います。3年後より、自分のスキルが身についた瞬間に転職やら独立するべきだと思います。社長とかが3年続けろとか言うのは会社の都合だと思います。
前いた不動産屋、勤続1年でベテラン扱いされた１年以上続く人は稀だそう。
上司1人だけが勤続11年、あとは仕事内容がハードすぎて誰も続かないんだって
私も1年で辞めました
同じ会社で10年は続けなきゃとか言っちゃってた昭和おじさんがいたなぁ。
パワハラマタハラ大好きなハラスメント野郎だったけどまだ生きてるかな？
育休取った私を除くと勤続年数の最長は2年だったな。ほとんどの人が数ヶ月で辞めるという現代のホラー。
良い先輩のいる会社は良い会社
良きお手本となる人がいる世界は
自分を成長させられる。
こんな人になりたいって思える人を見つけられることが出来れば
頑張れるよね。
3年の根拠って
1年目で仕事を覚え
2年目で応用できるようになり
3年目で人に教える事が出来る
って教えられた。
けど、もちろんその為に我慢する必要は無くて自分の身は自分にしか守れないからよく周囲を見て見極めが大切。
周囲になんと言われても、その周囲は責任を負ってはくれない。
その通りですね。そういえば、自分は耐えられなかったから転職を決意したけど、今思えば数年先の社員が極端に少ない会社だった。もしかして・・・
クローズで正社員入社した会社が新入社員が1〜2年で辞めるのが当たり前の会社だった。入社直後の挨拶で当時34歳のアルバイトの女性（独身）から「また社長が自分好みの女を入れたよ…」って呟いたのを聞き逃さなかった。女性ばかりの職場だったから独特の暗い雰囲気で、若い女性は続かないんだと思う。
石の上にも三年っていうよね。わかってたんだけど、私にはあそこで3年過ごすことは出来なかったのよね。キラキラした3年目を送っていた先輩もいたけれど私にはできなかった。その前にぶっ壊れかけたの。ぶっちゃけ自分に合うか合わないかだから他人見ても参考にならない時もある。
だいたい1年もいれば、このままいったら自分の天井はこのくらいになるかなって見えてきたりすると思うのよ。
だから、契約期間があれば残りの時間で出来るだけの事はして、次のステージで新たな発見とか可能性を見にいってもいいかなって。
始めのうちは何でも要忍耐だし、修行期間は必要＆継続
今だと、3年ってのは会社に使い潰されて麻痺するまでの期間な気がする。本当にそこが自分に合う所ならまだしも、違和感が有るなら早めに目を覚ませるかどうかが大事かと。長期勤務は、所によりステータスのスの字にもならないよ。
３年続けたら、会社の中身とかが結構見えてくるから、３年続けろっていうのは、あながち間違いじゃない
１年目２年目はどうしても視野が狭い状態になってる
うーん間違ってはいないけど、全てに当てはまるわけではないってとこだよね。
その先輩と自分がクローンで何もかも全て同じなら納得だけど。
なるほど。でも私は3年目くらいはマジで忙しくて辛かったわ。5年目くらいになると、だんだん仕事をこなせるようになってきて、仲間との信頼もできてきて、すごく楽しかった気がする。
これ学生時代に受けた社会人先生による講義で言ってたなあ。そういう先生に限って転職経験が全然ないから、説得力がないんだけど、学生は妙に信じてしまうのだなあ。不思議。
今の時代、最低3年は続けろなんて、私から言わせれば古い価値観だと思う。
一つの組織に3年続けるぐらいなら、色んな仕事をして自分の価値を高めるほうがマシだと思うな。好きなら続ければいいけどね。
ほんとこの通りで、私が新卒で入社した会社は働いて３年経った先輩方がどんどん辞めていく、昇格した人がどんどん病んでいく様子を見てこの会社に未来はないなと思いすぐ辞めた。
一理あるなとも思うけど、3年間でサービス残業100+時間毎月やった結果、転職後ずっと多幸感があるからやって良かったなと思ってる☺️
3年いなきゃってのがまたおかしな話でやめるなら3年経つ前に辞めた方がいい。
3年経つと会社側に(簡単に言うと)いい評価が着いちゃうんですよ。
自分が嫌いな会社にいい評価をあげて辞めるのか、評価あげずにやめるのか。
実際問題、最初の就職が3年続かない子は書類選考でご遠慮頂くかも知れません。使う方としてはある程度頑張ってくれないと仕事を教えても無駄になってしまいます。
「石の上にも3年」の意味は職人が仕事をまかせられるようになるまで、最低でも3年は修行が必要という意味のはずだったのが、どこで「在籍3年以下は辛抱が足りない」にい変わったのか。介護は1年で半分以上がいなくなるから、3年持てば褒められるぞ。
今の時代どうなのかわかんないし、死ぬくらいなら辞めた方が良いと思うが、3年続けろは、それくらいやれば仕事にもなれるし続けられるかの判断ってのもあるけど、他に移るとき職歴見て直ぐ辞めてるとうちも直ぐ辞められちゃうかも？とか思われるからというのもあるからなぁ
面接行ければ弁明できるが
3年後の先輩が輝いているから続けるのは危険だと思う。
その会社が合うかは人によるし、過ごした3年間にもよる。
私はこのまま3年間この仕事を続けて本当に自分のためになるか、幸せかを考えて入社半年で辞めた。
転職したことを1ミリも公開してないし、むしろもっと早く辞めればよかったと思ってる。
短期離職した人間は再就職に不利という現実がある以上、たとえ目が死んでいようと続けるメリットはあると思いますが。目が死ぬのと職がなくて本当に死ぬのとどっちがマシかという話。
最近始めた新しい職場は、勤続3年なんて一人もいないな
確か、一番近い先輩で12年目じゃなかったか
設計部なんて80近い人もいるぞ、もはや長老だよ
それでも仲が良い（ように見える）のだから、少なくとも悪いだけの会社ではないな
何せ、毎週末の大掃除で社長が自らトイレ掃除をやっているのだから
Noda Daisuke（株）NobleＤ@NODAENGLISH
どんな会社行ったところで職場で輝くなんてことはまずないし、そんな必要すらない。ただしそういうフリをしている人はたくさんいる。まあごくたまに例外はいるが。
ほんこれ。前職を早くに辞めた一番の理由は3年やってる人なんてよほどのタフメンタリストか◯チガイか、もしくは超やり手のバリバリ営業マンしかいなくて、人は常に入れ替わっていてほぼ先はないと判断したから。実際それだけブラックだった。
ほんま今の就活生はよく考えて欲しい。
3年っていう数字に何の根拠もないからな。
そういうこと言うおっさんの3年と、20そこそこの3年の価値は全然違うぞ。
転職は自分が後悔しないなら、思い立ったら即、でいい。
そもそもその仕事、子供の頃からやりかったか？違うやろ。
耀いてる人極一握り。あとはみんな後輩に抜かされてる気がする。現に1年目のウチが6～10年目の主任と同じ立ち位置にたちつつあるからいーのか悪いのかわかんない
3年在籍したら御局様扱いの会社にいましたが、全て行き当たりばったりでこりゃダメだ、と思い上司と揉めて4年目でクビになったのはラッキーだと思っています。
わたしの会社の勤務年数長い人はみんな目が死んでる。誰一人社会人として尊敬できる人いない、人としてはいい人なんだけど、仕事できるなって思う人一人もいない。
