富士通、東京オリンピックのボランティア、企業も参加へ。




永野勝美
@naganokatumi

東京五輪のボラティアの目標動員数は8万人だという。ゴールドパートナーの富士通は3百人の割り当てが来た。これから次々と召集令状が来る。これが有給休暇の消化では泣きたくなる。

富士通は300人 「五輪ボランティア」企業からも“徴兵”開始 https://t.co/alWDCT9wcv #日刊ゲンダイDIGITAL

2018年09月11日

9月の中旬から募集が始まる東京五輪ボランティア。学生だけでは足りないと感じたのか、今度のターゲットは企業で働くサラリーマンのようだ。すでに東京五輪のスポンサー企業にはボランティアの“徴兵”が始まっている。

「東京2020オリンピックゴールドパートナー」の富士通は、東京五輪組織委員会からボランティア枠300人のノルマを課せられたという。

みんなの反応どうでしょう

とりあえず
@JGHhJggZyyxyjbo

お国のために。。。ってことですか

2018年09月11日

永野勝美
@naganokatumi

まぁ、そういうこと何でしょうねぇ。会社は有給休暇で対応するとか…。トホホ。

2018年09月11日

ムンク
@NgrVvtLNY8pkmMd

国民の無料奉仕で賄おうという性根に嫌悪。
建設費、運営費等の甘い汁は企業が吸い上げて。

2018年09月12日


@pesu45

ゴールドパートナーがガンガン徴兵されてく気がしてならない

2018年09月12日

ひよこ
@hiyokoya_hiyo

これ?有給消化強制は違法行為では!?

2018年09月12日

junnkun(廃原発に一票)
@JKAMISA

とても合法とは思えません。企業が従業員に命令を出すなら業務なはず。有給休暇を許可しておきながら仕事をさせるのは矛盾しています。自分たちの取り分は確保して、国民をタダ働きさせるつもり?フザケるな!

2018年09月12日

em-mama ღ˘◡˘ღ.。oO
@emmamab0t

新入社員は全員が徴兵対象です。逃げられません。長野オリンピックのときも協賛企業の新入社員さんたちが疲労困憊しながら睡眠不足で重労働を強いられていました。今回は猛暑の炎天下ですので生命の危険に晒されます。このような企業の就職希望者は激減するように、学生さんたちに啓蒙したいものです。

2018年09月12日

こにゃんにゃぽん@ #肉球新党 #東京4区
@konyannya

ボランティアじゃなくて、これ普通に考えたら業務命令ではないですか。

2018年09月12日







けろやん
@keroliene

この謎の強制ボランティア、親会社が引き受けた人員をそのまま、二次受け三次受けの企業に投げてきそう。
マジでこわい、マジで嫌!

2018年09月12日


@ywynyuyt2

オリンピックやめようよ‼️

2018年09月12日

自由人(車中泊・自転車)
@jiyuujin60

都議会議員や都知事も、明日からボランティアでお願い。

2018年09月12日

gumiresort
@gumiresort

どこがボランティアなんだか…
ボランティアの意味も知らない国に
オリンピックなど開催する資格なし!
それ以前に、オリンピックなんていらねんだよ。

2018年09月12日

K'z㌠@はつしもふもふ
@Byakurenkyouto

労組に打診して有給使って行かないのが、一番のやりかたかな?
行かないのを理由に不当な扱いを受ければ、罰則、処罰の対象だから情報と書類をしっかりコピーするのが良さそう。
てか、この状況で北海道無視とか、人道的に小池は駄目だろう。

2018年09月12日

Atsu
@amiayupapa

もう、「ボランティア」って呼び方やめるべき

2018年09月12日

Virgo
@eyesiriusu

こりゃ酷い。ボランティアなのに強制では問題でしょ。

2018年09月12日

踊るペガサス スト魔女イベント最高でした
@sureame896

どうせ 竹中平蔵の差し金でしょうが…… 案の定、地獄の釜の蓋を盛大にこじ開けましたね(-ω-;) まあ、都内の大学生動員するだけじゃ足りないのは目に見えてましたし……

2018年09月12日

寺子屋長
@terakoya3

NHKはじめテレビ各局やネットやツイッターなどSNSを支配&日本を食い潰す韓国系ブラック企業電通による、電通のためのオリンピック( ̄▽ ̄)

2018年09月12日

今_人
@ima_gine

これじゃ田舎の夏祭り!一つ間違えれば癒着の温床になり兼ねない。選挙事務所じゃあるまいし?

2018年09月12日

パカロロ姐さん
@lovemoonbaby

有給が残ってる人はオリンピック前に有給を全部使っておいた方がいいと思う…
そうしたら徴兵されないかも…

2018年09月12日

なまけものねずみ
@marimari0227f

赤紙なんか無視、無視!
労働には報酬を!

2018年09月12日

亮(生活が第一)
@akrobodoc

どうせ富士通社員は泣き寝入りだろう。本来であれば、就労違反だろうに。

2018年09月12日

しぶ
@manashi1192

これ、ボランティアというのか?

2018年09月12日

洋介チェルノブイリ
@byuuunman

意地でもボランティアに金払わんという気迫感じる!気持ち悪いな!

2018年09月12日

新(職業としての教員)
@VtXV5Y8EeIcyB6I

東京五輪のボランティアなど、やりたい人がやれば良いのです。やりたくない人は、一切協力しない(当たり前ですが)。

2018年09月12日

botpot
@Botpot1Botpot

会社で募集し自主的に、だったとしても講習参加や資格を要求するボランティアは個人的に行きたくない。
行った後に後悔しそうだが、少なからずこの条件でも参加したいと思う人達も絶対いる。
ただその数が10万人もいるかどうか。
いいように搾取されるだけだと思うが?

2018年09月12日

高村ひろゆき
@takamura1972

一般の国民騙して搾取するよりはいいかな。少なくとも全くの只ではないと思うから。しょせん東京オリンピックは守銭奴の祭典ですから。

2018年09月12日

ただっち@ap bank fes'18
@Tadashi_yoshino

応募人数が多くてびっくりですわ
ちゃんと募集するときに有休などに関しても記載があるのかな?
そして、役員や管理職は当然ボランティアに参加するんでしょう

2018年09月12日

新横浜
@shinyokokun

富士通に限らず、企業は通常有給休暇の外枠で「ボランティア有休」を設定したり拡大したりで、参加社員は10日間これを消化。通常の有給休暇は温存され、法的に問題なし。
ただし、更に有休も消化させなければいけない問題を、政府や東京から企業の現場が押し付けられているというのが本質。

2018年09月12日

大和 雅
@Zl2I6dYQFCi86Wv

小池知事が無能だから、日本国民に頼るしかなくなっちゃったんだね。
これは東京都民に深く反省して頂きたい。
知事は仕事の出来る人間を選んでください。
しかたない、日本の為に自分も東京五輪を支えよう。
まずは出来る事はから始めます。

2018年09月12日

32年目の秋田人
@akitajin1987

ゴールドパートナーを降りることは出来ないのかな?違約金が必要?

2018年09月12日

Miyatti
@y4tk38

スポンサー企業は、お金も人も出して社会貢献でいい宣伝になるかもしれないが、有給消化前提とは…。社員だけが搾取の対象になっている構図ですね。せめて休みにしてあげろよ、と思います。

2018年09月12日

たいぺぇ~
@taipe0124

お国のために、いたるところにノルマを持たせて、達成できないなら締め上げる。
ひどいやり方です。

2018年09月12日

さすらいの与謝
@kyontos

命の危険のある真夏日に、不要不急の外出は控えてください、と気象庁が語る他方で、ボランティア強制徴集。世紀のバカイベントではないでしょうか。

2018年09月12日

鉄男
@iron_man1969

五輪委員会の親族の方々は勿論ボランティアをするんですよね?
先ず率先し募集を落とし込むのではなく自分達はこれだけ集まりました皆さんの協力が必要です。となるのが普通なのではないでしょうか?

2018年09月12日

たっつぁん
@kinenwaai

実質的に業務命令のものに有給休暇を充てるのは明らかな労働基準法違反ですね。

ブラック企業の味方クソ労基署はちゃんと企業の代表者をしょっぴいて仕事をしろ!

2018年09月12日

マサミ
@poosuke1111

企業が「人身御供」として、差し出しているような。

2018年09月12日

Hiroko Kiriishi
@Japaneseclarky

ちょろ
@1059chaccha

これは労働基準法違反でしょ

2018年09月12日

dante
@dante01a2

徴兵という段階でボランティアじゃないよね。

2018年09月12日


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